南粤风采26选5奖金:规培心得(八十)

来源:互联网
责任编辑:王亮
字体:

广东26选5好彩2 www.jqf9.cn

原标题:规培心得(八十)

2016级外科规培学员——许远远

“玉不啄,不成器?!备沾哟笱C抛叱隼吹奈颐幌肮吡嗽诖笱е秀祭辽⒙纳?,虽然自身的个性也得到了充分地展现,但当我们走上新的位置:规培生的岗位,这一切都是行不通的。然而,医院却先组织了岗前培训,我有幸地参加了山西医科大学第一医院2016届规培生的岗前培训,自己的内心是深有体会。

首先,通过集体上课,用知识来提升我们的认识,通过各位前辈、老师给我们授课让我们对医疗的各个方面,各项程序都有了一个清晰的了解,给我们在未来的人生道路上竖起了明亮的灯塔。

其次,用属于山西医科大学第一医院独有的文化感染了我们,原来我们医院是一所传承近百年的老院,历史文化悠久,在这里人才辈出,在院长介绍的医院历史文化概况中介绍的各位优秀的前辈无疑都是我们最好的榜样。“敬畏生命,救死扶伤”是我们的院训,“有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰”是我们的服务理念。在这几天的培训中我充分的认识到了它的含义,是对我们的医技也是医德的真正概括性总结。我决定积极地学习和做事,从最小的事情做起,不好高骛远,踏踏实实地做好每一件事。

最后,在岗前培训结束后我才真正了解到院领导为什么要组织开展这样一个岗前培训。这是为了让我们在自己的规培过程中更好地学习和贡献自己的努力,让我们更好地融入到山大一院这个大环境中去。真的要谢谢一院和各位院领导,正是因为一院的博大胸怀容纳了我们,才让我们得以继续学习和发挥自己的所学,带着我们的努力和汗水一起去开拓美好的明天!

声明:以上内容由用户提供,并不代表本网赞同其观点。如有任何不妥,请与不良与违法信息举报中心联系:[email protected]

广东26选5好彩2 www.jqf9.cn true //www.jqf9.cn/a/frrrw/frrrwxrsfcswwxjktzk.html report 20879
娱乐时尚
    科技资讯
    历史文化
      真视界
      旅游美食
      精彩图文
      我爱我车
      母婴健康
      关于本站 | 广告服务 | 手机版 | 商务合作 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们
      Copyright © 2004-2018 www.jqf9.cn All Rights Reserved. 布客网 版权所有
      京ICP备10044368号-1 京公网安备11010802011102号
      12345678910 热门社会娱乐体育军事汽车财经科技育儿历史美食数码心理时尚宠物收藏家居文化三农健康科学游戏动漫教育职场旅游电影教育考试: 学历财经建筑 医药公考资格外语电脑作文招聘中小学留学 文档 移民 文库专栏23问答中心z资讯z资讯1资讯涨资讯涨资讯1资讯问答图书馆知识IT编程数码信息解决方案信息中心IT科技问答新闻中心软件教室设计大全网络相关英语学习开发编程考试中心参考范文管理文库营销中心站长之家IT信息中心商学院数码大全硬件DIY企业服务网吧在线百科硬件知识手机平板汽车游戏家电精彩摄影现代家居IT女人经验健康养生猎奇创业攻略教育学习历史时尚潮流广东26选5好彩2涨知识
    • 2017年度合肥市政务微信十强名单公布 2019-05-26
    • 始终坚持以人民为中心的发展思想不断满足群众日益增长美好生活需要 2019-05-26
    • 西藏蝴蝶种类达500种以上 发现新记录5种 2019-05-15
    • 支付宝微信等即使收归央行也难管无限复制派生还派生多个马云腾 2019-05-10
    • 凤凰好书榜∣第46周周榜 2019-05-09
    • 武汉市开展普法观摩活动 小学生现场开微班会学法 2019-05-07
    • 贯彻转型建设要求 锻造海上精兵劲旅 2019-04-24
    • 【专题】省违反中央八项规定精神和“四风”问题线索举报平台 2019-04-18
    • “毒土地”事件不要再遮遮掩掩-光明时评 2019-04-18
    • 广州市第十五届人大常委会会议网络直播 2019-04-15
    • 互联网基金违规销售乱象:巧立名目送红包、送份额 2019-04-12
    • 淄博日报社总编辑孙廷国祝贺人民日报创刊70周年 2019-04-12
    • 人的本质的演变规律:从原始母系氏族社会的公有者经过父系氏族社会私有和公有双重所有者而演变为私有制阶级社会的私有者,然后经过现代社会公有和私有双重所有者... 2019-03-28
    • 1949年刚刚进入北平的人民日报校对科夜班工作场面 2019-03-25
    • 别让世界杯激情冲淡守法意识 2019-03-10
    • 214| 734| 487| 669| 360| 493| 862| 106| 375| 87|